Formation SST — Sauveteur Secouriste du Travail
L’essentiel
La formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail) dure 14 heures réparties sur 2 jours et débouche sur un certificat délivré par le réseau INRS / Assurance Maladie, valable 24 mois. Elle se renouvelle par un MAC SST (Maintien et Actualisation des Compétences) de 7 heures. Nous organisons cette formation certifiante dans vos locaux, partout en Île-de-France, à partir de 4 stagiaires et jusqu'à 10 par session, avec une prise en charge possible par votre OPCO.
Objectifs pédagogiques
- Intervenir face à une situation d'accident du travail : protéger, examiner, faire alerter, secourir.
- Maîtriser les gestes de premiers secours : victime qui saigne, qui s'étouffe, qui ne répond pas, qui respire ou ne respire pas (réanimation cardio-pulmonaire et défibrillateur), malaise, brûlure, traumatisme.
- Contribuer à la prévention des risques professionnels dans son entreprise en repérant et en faisant remonter les situations dangereuses.
Informations pratiques
FICHE TECHNIQUEProgramme
Domaine 1 — Intervenir face à une situation d'accident
Cadre juridique de l'intervention du SST · protection et examen de la victime · alerte des secours et transmission du message · conduites à tenir détaillées, avec apprentissage pratique sur mannequins adulte, enfant et nourrisson et sur défibrillateur de formation.
Domaine 2 — Contribuer à la prévention des risques professionnels
Rôle du SST dans la démarche de prévention de l'entreprise · repérage des dangers dans une situation de travail · remontée d'informations et participation au DUERP · évaluation par cas concrets issus de vos postes réels.
Épreuves certificatives
Évaluation continue et épreuves certificatives conformes au référentiel INRS en fin de formation. Le certificat SST est délivré aux stagiaires qui satisfont aux deux domaines de compétences.
Cadre réglementaire
Ce que dit la loi
L'article R4224-15 du Code du travail impose la présence d'un membre du personnel formé au secourisme dans chaque atelier où sont accomplis des travaux dangereux, ainsi que sur chaque chantier employant au moins 20 travailleurs pendant plus de 15 jours dès lors que des travaux dangereux y sont réalisés.
Au-delà de cette obligation minimale, l'Assurance Maladie – Risques professionnels recommande de former 10 à 15 % de l'effectif, répartis sur les horaires et les sites, afin qu'un sauveteur soit présent à tout moment. En cas d'arrêt cardiaque, chaque minute écoulée sans massage cardiaque réduit les chances de survie d'environ 10 % : la disponibilité d'un SST se joue en secondes, pas en organigramme.
L'absence de personnel formé constitue un manquement à l'obligation générale de sécurité de l'article L4121-1. En cas d'accident, elle est systématiquement examinée dans la caractérisation de la faute inexcusable de l'employeur.
Questions fréquentes — SST et MAC SST
Quelle est la durée de validité du certificat SST ?
Le certificat SST est valable 24 mois. Avant l'échéance, le salarié doit suivre un MAC SST (Maintien et Actualisation des Compétences) de 7 heures, qui prolonge la certification de 2 ans. Si le délai est dépassé, une formation initiale complète de 14 heures redevient nécessaire — d'où l'intérêt du suivi d'échéances que nous assurons gratuitement.
La formation SST est-elle obligatoire dans mon entreprise ?
Elle est obligatoire dans les ateliers où sont accomplis des travaux dangereux et sur les chantiers d'au moins 20 personnes durant plus de 15 jours avec travaux dangereux (art. R4224-15). Dans les autres cas, elle n'est pas nominativement imposée, mais l'obligation générale de protection de la santé des salariés (art. L4121-1) rend sa mise en place fortement recommandée, et l'inspection du travail comme la CARSAT la contrôlent régulièrement.
Combien de SST faut-il dans une entreprise ?
La réglementation impose au minimum un secouriste dans les situations visées par l'article R4224-15. La recommandation de l'Assurance Maladie est de 10 à 15 % des salariés formés, répartis sur les horaires et les sites pour qu'un SST soit toujours présent — y compris en équipe de nuit, en astreinte et pendant les congés.
Le SST remplace-t-il le PSC1 ?
Le certificat SST est reconnu équivalent au PSC1 (Prévention et Secours Civiques de niveau 1). L'inverse n'est pas vrai : un titulaire du PSC1 qui veut devenir SST doit suivre la formation SST, le PSC1 ne couvrant pas le volet prévention des risques professionnels propre au SST.
Combien coûte une formation SST en intra-entreprise ?
En intra, la formation est facturée au forfait groupe (4 à 10 stagiaires) et non par stagiaire. Le coût par salarié devient donc inférieur à une inscription individuelle en centre dès 5 à 6 participants, sans compter les temps de trajet économisés en région parisienne. Demandez un devis : vous avez le chiffrage et une proposition de dates sous 24 heures ouvrées.
La formation SST est-elle éligible au CPF ?
Le certificat SST est bien enregistré au Répertoire Spécifique, donc éligible au CPF dans son principe. Nos sessions, en revanche, ne peuvent pas être financées par le CPF ni par un OPCO à ce jour : depuis 2022, ces dispositifs supposent un organisme certifié Qualiopi. Elles sont facturées directement à l'entreprise et restent déductibles comme charge d'exploitation.
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