Comment financer vos formations sécurité

Oui, et c’est même la cible prioritaire des OPCO. Le plan de développement des compétences des entreprises de moins de 50 salariés bénéficie de prises en charge souvent totales ou quasi totales, dans la limite des plafonds fixés par votre branche. C’est le premier réflexe à avoir avant d’envisager le CPF, qui consomme les droits personnels de vos salariés.

Prévoyez deux à quatre semaines entre le dépôt de la demande de prise en charge et l’accord, à anticiper avant la date de formation. Nous fournissons sous 24 heures l’ensemble des pièces attendues : programme détaillé, devis, convention de formation, et les éléments prouvant notre certification Qualiopi.

Votre OPCO figure sur votre bordereau de cotisation à la formation professionnelle. En cas de doute, nous le retrouvons pour vous à partir de votre code NAF ou de votre IDCC de convention collective — c’est une vérification de quelques minutes, et elle évite de déposer un dossier au mauvais endroit.

Oui, les CACES® sont enregistrés au Répertoire Spécifique et donc éligibles, dès lors que la session est achetée via Mon Compte Formation auprès d’un organisme qui y est référencé. Un reste à charge forfaitaire s’applique aux salariés qui mobilisent leur CPF, sauf exceptions, et l’employeur ou l’OPCO peut le prendre en charge. En pratique, pour une formation demandée par l’employeur, le circuit OPCO reste plus simple et n’entame pas les droits du salarié.

Un refus provient le plus souvent d’un plafond de branche atteint, d’un dossier incomplet, d’un dépôt hors délai, ou du fait que l’organisme retenu n’est pas certifié Qualiopi. Le motif figure toujours sur la notification : c’est lui qui indique si la demande peut être représentée après correction, ou si le projet doit être financé autrement.

Oui, pour tout financement public ou mutualisé, sans exception depuis le 1er janvier 2022. Un organisme non certifié Qualiopi peut parfaitement dispenser une formation conforme et délivrer des certifications valides — le certificat SST vient du réseau INRS, le CACES® d’un organisme testeur certifié, l’AIPR d’un examen d’État — mais la prestation ne sera pas prise en charge par un OPCO, le CPF ou France Travail : la facture reste à la charge de l’entreprise.