PASI-BTP® — passeport sécurité des intérimaires du BTP
L’essentiel
Le PASI-BTP® (Passeport Sécurité Intérim) se déroule en 2 jours, soit 14 heures, selon le référentiel de l'OPPBTP. Il s'adresse aux intérimaires et nouveaux embauchés du BTP et donne lieu à une carte à validité illimitée. C'est le partenaire naturel des agences d'emploi, avec un financement le plus souvent porté par AKTO, l'OPCO du travail temporaire.
Objectifs pédagogiques
- Identifier les risques majeurs des chantiers du BTP et les mesures de prévention associées.
- Adopter les comportements attendus dès le premier jour sur un chantier : accueil, consignes, EPI, circulation.
- Reconnaître une situation dangereuse et exercer son droit d'alerte et de retrait à bon escient.
- Comprendre le rôle des différents acteurs de la prévention sur un chantier : entreprise utilisatrice, agence d'emploi, coordonnateur SPS, OPPBTP.
Informations pratiques
FICHE TECHNIQUEProgramme
Les risques du chantier
Chutes de hauteur et de plain-pied · manutentions et TMS · risque électrique · engins et circulation · produits chimiques et poussières, dont l'amiante et la silice cristalline · bruit · coactivité entre entreprises.
Les EPI et la protection collective
Choix, port et entretien des équipements de protection individuelle · comprendre pourquoi la protection collective prime · lecture de la signalisation de chantier · balisage.
Le statut de l'intérimaire
Droits et obligations du salarié intérimaire · accueil sécurité obligatoire chez l'entreprise utilisatrice · rôle de l'agence d'emploi · droit d'alerte et de retrait · qui prévenir et comment en cas de situation dangereuse.
Mises en situation et évaluation
Analyse de situations de chantier réelles en photos et en vidéo, repérage des écarts, restitution collective. Évaluation des acquis conditionnant la remise de la carte PASI.
Cadre réglementaire
Ce que dit la loi
Les salariés intérimaires bénéficient d'une formation renforcée à la sécurité lorsqu'ils sont affectés à des postes à risques particuliers (art. L4154-2 du Code du travail). Le PASI-BTP® constitue une réponse structurée à cette obligation.
Les statistiques de sinistralité montrent une surexposition des intérimaires et des nouveaux embauchés : c'est la population la plus accidentée du secteur, en particulier dans les premières semaines sur un poste. La formation d'accueil n'est donc pas une formalité administrative, c'est le moment où se joue l'essentiel du risque.
Questions fréquentes — PASI-BTP®
Le PASI-BTP® a-t-il une durée de validité ?
Non, la carte PASI est à validité illimitée. Cela ne dispense évidemment pas des formations réglementaires spécifiques au poste (SST, CACES®, habilitation électrique, AIPR, travail en hauteur), ni de l'accueil sécurité chez chaque entreprise utilisatrice.
Qui finance le PASI-BTP® pour un intérimaire ?
Le plus souvent AKTO, l'OPCO du travail temporaire, dans le cadre des dispositifs de professionnalisation des intérimaires. Nous montons le dossier avec l'agence d'emploi : c'est un circuit que nous pratiquons régulièrement et qui aboutit dans des délais courts.
Organisez-vous des sessions directement dans les agences d'emploi ?
Oui, c'est même le format le plus courant : la session se tient dans les locaux de l'agence, sur deux jours, avec un groupe d'intérimaires en cours de délégation. Cela évite de mobiliser un chantier et permet à l'agence de proposer des profils déjà formés à ses clients.
Mis à jour le
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