EPI — choix, port et entretien des équipements de protection individuelle
L’essentiel
Cette sensibilisation aux équipements de protection individuelle dure une demi-journée et couvre le choix, le port, le contrôle et l'entretien des EPI de votre entreprise. Elle est fréquemment couplée à une autre formation sur la même journée, ce qui en optimise le coût. Rappel réglementaire : la protection collective prime toujours sur la protection individuelle (art. L4121-2), et les EPI sont fournis gratuitement par l'employeur (art. R4321-4).
Objectifs pédagogiques
- Situer l'EPI dans la hiérarchie des mesures de prévention et comprendre pourquoi il vient en dernier.
- Identifier les EPI adaptés aux risques de son poste et les lire correctement (marquage CE, normes, classes de protection).
- Porter, régler et contrôler ses EPI avant chaque utilisation.
- Entretenir, stocker et savoir quand mettre au rebut un équipement.
Informations pratiques
FICHE TECHNIQUEProgramme
Cadre et principes
Hiérarchie des mesures de prévention · obligations de l'employeur : fourniture gratuite, maintien en état, vérifications · obligations du salarié : port effectif, signalement des défauts · conséquences du non-port en cas d'accident.
Les familles d'EPI
Protection de la tête, des yeux et du visage · protection auditive et calcul de l'atténuation · protection respiratoire : filtres, classes, ajustement · protection des mains selon le risque (mécanique, chimique, thermique, coupure) · protection des pieds · vêtements haute visibilité · EPI antichute.
Pratique et entretien
Essayage et réglage sur les EPI réellement utilisés dans l'entreprise · contrôle visuel avant usage · critères de mise au rebut · nettoyage, stockage et durée de vie · traçabilité des vérifications.
Cadre réglementaire
Ce que dit la loi
L'article L4121-2 fixe les principes généraux de prévention et place la protection collective avant la protection individuelle. Distribuer des EPI ne dispense jamais d'avoir cherché à supprimer le risque ou à le traiter collectivement.
L'article R4321-4 impose la fourniture gratuite des EPI par l'employeur, ainsi que leur maintien en état de conformité, ce qui inclut le nettoyage, les réparations et le remplacement.
L'article R4323-104 impose une information et une formation adéquate au port des EPI, incluant un entraînement au port pour les équipements les plus complexes — protection respiratoire et antichute en particulier.
Questions fréquentes — EPI
L'employeur doit-il payer les EPI ?
Oui, intégralement. L'article R4321-4 impose la fourniture gratuite des EPI, ainsi que leur maintien en état de conformité et leur remplacement. Aucune retenue sur salaire n'est possible, y compris en cas de perte ou de détérioration répétée — c'est un point régulièrement rappelé en contentieux.
Un salarié peut-il refuser de porter ses EPI ?
Non. Le port des EPI fournis relève des obligations du salarié au titre de l'article L4122-1. Le refus persistant, après rappel écrit, peut justifier une sanction disciplinaire. En pratique, un refus signale souvent un EPI mal choisi, mal réglé ou inadapté au geste : la formation permet de le faire remonter.
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